Voor professionals

Er zijn verschillende redenen om voor coaching te kiezen. Vaak doe je dat omdat je ergens “last” van hebt. Het kan zijn dat het samenwerken met collega’s niet zo lekker verloopt, dat je jouw plek in het project of het team niet vindt of je weet niet meer welke kant je op wilt met je carrière. Vaak heb je zelf last van een “blind spot’, waardoor je niet goed in staat bent te zien waar het in zit. Een spiegel van buitenaf helpt je gedrag of patronen te zien en kan je helpen om deze te doorbreken. Die spiegel wil ik graag voor je zijn.

Kennis maken

Voor we een coachingstraject starten, voeren we eerst een kennismakingsgesprek. Dit kan zowel online als op locatie, net wat het best past. Tijdens dit gesprek maken we kennis en doen een eerste aanzet om jouw coachingsvraag nader te onderzoeken. Soms is deze direct helder, soms is hier meer tijd voor nodig. Dat is allebei prima. Als de coaching geïnitieerd is op verzoek van je leidinggevende, dan nodig ik hem of haar ook graag uit bij dit gesprek.

Talent en Motivatie Analyse

Heeft jouw coachingsvraag te maken met jouw ontwikkeling als professional en het verder ontplooien van jouw talenten of competenties, dan kunnen we een Talent- en Motivatie Analyse (TMA) inzetten. Deze talentenanalyse brengt 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties in kaart en geeft het inzicht in op welke werkgebieden het meest gemotiveerd en talentvol gefunctioneerd wordt.

Als de hulpvraag voor ons allebei helder is, starten we een serie coachingsgesprekken. Deze worden om de paar weken gehouden, zodat je tijd hebt om te experimenteren met de handvatten die aangereikt zijn in de gesprekken. Samen voeren we maximaal 6 gesprekken omdat ik ervan overtuigd ben dat je na 6 gesprekken meer dan voldoende houvast hebt om zelfstandig verder te gaan.

Terugkoppeling

In het afsluitende gesprek evalueren we het traject samen en zorg ik voor een terugkoppeling naar jouw leidinggevende als dit afgesproken is.

Wil je weten of coaching iets voor jou is? Vraag een (gratis) kennismakingsgesprek aan, zodat we kunnen onderzoeken of we bij elkaar passen en ik dat kan doen wat nodig is om je op weg te helpen.

Wat mijn klanten zeggen

Ik vind Merel heel oprecht en ze heeft snel door wat de persoon tegenover haar bedoelt. Ze heeft veel mensenkennis en prikt dan ook makkelijk door haar coachee heen.

Inge Ariëns, Product Marketeer, Yoast

Professional
Scroll naar top